你还在为准备大厂的编程面试而头悬梁锥刺股吗？还在死记硬背各种算法题库吗？现在，Meta 说，你可以歇歇了，面试时直接用AI吧！
根据硅谷最新爆料：社交巨头 Meta 正在测试一种全新的编程面试模式，允许求职者在面试过程中使用 AI 助手。 这一举动，正如 Meta CEO 马克·扎克伯格所言，“氛围编程 (vibe coding)” 将成为未来工程领域的重要组成部分。
“未来的工作环境，现在就让你体验”
根据 404 Media 看到的一份 Meta 内部公告，公司不仅计划在招聘中引入 AI，还正在招募内部员工参与“模拟 AI 面试”，以帮助塑造 Meta 未来的面试形态。
这份内部公告是这么写的：“Meta 正在开发一种新型编程面试，求职者可以使用 AI 助手。这更能代表我们未来员工将要面对的开发环境，同时也能让基于大语言模型的作弊行为变得不那么有效。”
Meta 发言人也对此表示：“我们显然正致力于使用 AI 帮助工程师完成日常工作，因此在面试中为申请人提供这些工具的测试，也就不足为奇了。”
扎克伯格的“AI 工程师”愿景
这一变革的背后，是扎克伯格对未来的一个宏大构想。他曾在多个场合表示，不仅仅是鼓励工程师使用 AI，他预见到未来将由人类管理“AI 编程智能体”来为公司编写代码。
今年 1 月，扎克伯格预测：“到 2025 年，我们将会拥有一个能够胜任公司中级工程师工作的 AI。” 他甚至认为，未来人们将从繁重的编码工作中解放出来，从而有更多精力去进行天马行空的创造。
硅谷的争议：是“提示词工程师”还是真正的软件工程师？
尽管许多科技公司都在推动工程师在工作中使用 AI，但在面试中开放 AI 的使用，Meta 算是走在了前面。 事实上，像 Anthropic（AI 工具 Claude 的开发商，也是AI编程领域的王者）这样的公司，此前明确禁止求职者在面试中使用 AI。
这一话题在硅谷内部也引发了不小的争议。一些资深工程师担心，下一代程序员可能会更偏向于“AI提示词工程师”或“氛围编程师”，而不是传统的软件工程师，他们可能缺乏在 AI 代码出错时进行故障排查和修复的能力。
无论如何，Meta 的这一举动无疑是在向整个行业宣告：拥抱 AI 不再是可选项，而是必备技能。未来的软件工程师，或许真的需要学会如何与 AI 更高效地“共事”。
那么，对于这样的大厂面试新规，你怎么看？
