有一个很深的感触，AI靠不靠谱，跟用的人靠不靠谱有关。在今年2月份，我在给一个学员小姐姐做咨询，她跟我使劲吐槽说，她在公司简直就是带了一个废物同事，做什么都用AI，写的文案直接拿来用。因为公司的工作流，自己是主管，要对结果负责，最后还得自己来完成，一个人多干了另一个人的活。“抬头不见低头见，关系暗线错综复杂，还是算了，饭碗要紧，暂时还不想失业。”“会用啊，但也仅仅是帮助我顺利开个头，以前有点完美主义情节，很容易内耗，现在AI帮了我，但我不会用AI产出的东西，我会自己做。”“你遇到AI出来的，比你自己做的还要好时，你会用吗？”“不知道，但我遇到那些靠谱的人，都不会把定义怎样才算是完成工作的权利拱手让给AI。”“不能算是排斥，有一点是确定的，AI不是人，是人训练出来的，到最后，靠不靠谱最终还得看人，一个完全依赖AI的坏习惯，会葬送掉自我的价值感认同。”这个对话，让我对这个小姐姐肃然起敬，没有掉进技术陷阱里，始终保持独立的自我，难得。从古到今，人类都是先发明了工具，然后工具反过来改造人本身。把AI当成替身的人，会被AI取代。能把AI看成工具的人，才能驾驭AI。在这样的改造和被改造之间，关系很微妙。麦克卢汉在《理解媒介：论人的延伸》有一个观点，一切科技跟工具都是人的延伸。他认为，媒介是人的感觉能力的延伸或扩展。决策层的扩展，是科学思维方法的强化和决策框架完整性。这些扩展，从事实上来说，的确能很好使得个人的局限性能打破。使用AI，看到自己的局限性，然后扩展打破局限性，是AI对我们自身的一次重塑。但是，从人文上来说，我们也将深陷一个难题：别人对你的真实水平的预估，就变得很困难。就好像，你看到我写的这篇文章，你会起疑心，这是不是AI写的？但如果有很多领域，需要证明自己的水平的，那就真的很犯难了，这个难题。特别是打工人，你的老板会认为，AI可以取代你，他们会认为你的价值大大降低，在考量你的存在的必要性，衡量你的价值可能是用值不值得多交一份社保。即使现实不是这样的，但是AI进步使得成本不断降低，AI替代人力的预期会存在，这就给人力价值定价封了顶。打工人并不是从一开始就是打工的命，任由别人定价的。只是社会的机制和教育，是为了适应工业时代螺丝钉的需要，把打工人变成只能出卖自己的时间给老板。当AI把重复的，比人类强大的领域和工作替代了。那么，我们的自我价值感，意义感，就需要重塑。失去打工的命运，获得了自由人自由创造价值，自由协作，自由找到价值和意义的自由度。具体点讲，AI及AI驱动的机器，能批量满足标准化的工作，人类能做的就剩下那些无法标准的，只有人类才能理解人类的，个性化的需求。每一个个体，都像现在的自由职业者，自己定义要服务的人群，自己去研究需求，定义产品，定价，履约，完成整个服务。这种分工协作方式，即使有公司组织，也会像律所，咨询公司那样很扁平化的结构，落到微观个体，最终还是以你这个人是否可靠为落脚点。写到这，不禁感叹，未来是属于那些没有在AI面前沦陷，能保持独立进化的人。把靠谱视为自我底色的人。在终局里，我们人类，跟AI，是一种什么样的关系呢？我觉得会很像猫和人类的关系。
人类会成为“铲屎官”，人离不开猫咪，而猫始终保持高冷。
在猫咪的世界里，在你回家时嗅闻+蹭你，推断你这一天都遇到了谁是否遇到过危险。是在关心保护你。
盯着你上厕所，在TA们看来这是最脆弱、最容易遭受天敌袭击的时刻。猫咪要守在你身边帮你放哨，保护你。
你洗澡时在门口等你，是因为对它们来说，洗澡，是冒了很大风险、非常危险的！
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AI大模型会被训练成保护人类，我们会被AI看成需要保护的对象。
人类终究，还是太弱了，还情绪化严重。
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