就在刚刚，微软宣布：AI同事真来了！
CEO纳德拉亲自种草，激动表示：今天，对Microsoft 365 Copilot来说是个大日子。
Copilot的界面，已经完全AI化。纳德拉宣传说，它就是自己工作日的脚手架，彻底离不开了。
不仅如此，微软还同时发布了一份2025年度工作趋势指数报告，宣布2025年就是前沿公司诞生之年。
只有那些真正将AI和智能体相结合的公司，才能释放出巨大的价值潜力。
在微软的设想中，这些前沿公司将围绕「按需智能」构建，并且由「人机混合」团队提供支持。
而在未来两到五年内，每家公司都将踏上成为前沿公司的征程。已经有81%的领导者表示，预计智能体会在12到18个月内融入自家公司的AI战略。
准备好，预计在不久的将来，与你共事的就会是一批AI了。
微软的野心很大！
在这次最新的Copilot更新中，藏着一个宏大的愿景——AI不仅仅是一个工具，而是成为未来的「AI同事」。
Nadella表示，这对于Copilot来说是一个重大的里程碑。
Microsoft 365 Copilot新一波更新，将网页、工作内容和Pages整合成一个为工作设计的全新系统。
这个系统，就是我们通往AI智能体世界的窗口，更先进的模型、自适应记忆和推理智能体，将与我们协同工作。
Nadella亲自示范了「AI同事」的四种用法：
1. 全天候专家：Researcher和Analyst
在微软的更新中，有两个新的AI智能体名为Researcher和Analyst，由OpenAI的深度推理模型提供支持。
Nadella表示，「新聘」的研究员和分析师已经成为自己的全天候专家。
通过Researcher，多步骤推理可以汇总和综合来自网络和所有企业数据的信息，并针对任何主题或项目创建超级有见地的报告。
分析师可以将来自多个来源的原始数据转化为深刻的见解、预测或出色的可视化效果。
另外，借助微软全新的Agent Store，我们就可以轻松地查找和使用智能体了。
2. 重塑工作流：Notebook
Notebooks包含了Web+Work+Pages，可以利用AI进行构思，并与其他人协作。
Nadella表示，Notebooks彻底改变了他的工作流程。
它可以整理项目的所有异构数据，无论是Pages、文档、网站还是团队会议——Copilot都会根据这些内容自动生成报表。
而在Nadella看来，最棒的功能就是可以把它们转换成一种新的模式，比如音频概览。
这个功能完全是在截胡谷歌的「NotebookLM」！
3. 全新搜索功能：Search
Copilot添加了全新的综合搜索功能，涵盖所有应用程序，包括从ServiceNow到Google Drive、Slack、Confluence、Jira等第三方来源，打破了信息的孤岛。
无论数据存放在何处，我们都能快速获得相关结果，因为Search会带回Copilot答案，以及所有源数据。
4. 全新构建能力：Create
Create将OpenAI的GPT-4o AI图像生成器引入工作场景，这就解锁了每个人的设计和内容创作技能。
它可以轻松修改或自定义品牌图像，或生成符合公司品牌的AI图像，创建从营销文案、社交资源到新闻稿横幅、视频在内的一切内容。
只需点击几下，就可以将PPT转换成讲解视频，或者根据Copilot中的提示生成图像。
微软表示，人类正在进入一个新的世界——AI能够以惊人的方法推理并解决问题。
这种「按需智能」将重写商业规则，并改写当下的知识工作。
就像工业革命和互联网时代一样，「AI同事」也需要数十年时间来展现全部潜力。
就在今天，微软发布了2025年度工作趋势指数报告。
这份报告整合了大规模全球调查、Microsoft 365遥测数据、LinkedIn招聘和劳动力趋势，以及AI原生初创公司、经济学家、科学家等的见解。
所有数据都指向一个不可逆转的趋势——在人类的工作场合，已经在发生一场巨变。
一种名为「前沿公司」的新型组织正在出现。
前沿公司，要满足三个条件：
围绕「智能」按需构建
由人类和智能体组成「混合」团队
每一名员工都将成为「智能体」主管
领导者在「智能体老板思维模式」的每一项指标上都领先于员工，其中对人工智能智能体的熟悉程度存在27个百分点的差距
根据微软的预测，未来的两到五年内，每一家公司都将转变为「前沿公司」。
82%的领导者认为，今年是重新思考关键战略和运营的「关键」年份。而81%的领导者表示他们预计在未来12到18个月内，智能体将「适度或广泛」地加入到企业的AI战略中。
微软预计，想要变成真正的「前沿公司」，需要三步走：
1. 将AI作为助手来简化工作任务；
2. 增加AI智能体作为新的「AI同事」；
3. 给与AI同事更多的自由：人类主要为「AI同事」设定方向。
微软设想了AI同事的三个阶段演变，最终形成「人类主导、智能体操作」的工作场所，员工在其中指挥人工智能系统
当然，AI智能体、「AI同事」仍处于早期阶段，这种转变和扩散需要时间。
就像互联网时代创造了数十亿新的知识工作岗位——从产品经理、UI、程序员到用户体验设计师。
AI世代也会催生新的角色——只不过这次新的「AI同事」并不是人类。
而人类将转变为新的角色。
如果你在互联网兴起之前，就知道它将重塑商业，会发生什么事？
如今，我们正处于这样的AI阶段。
从此，智能不再受人数或专业知识的限制。这种「按需智能」，将成为弥合商业需求与人类能力之间日益扩大的差距的杠杆。
调查显示，80%的全球劳动力都报告称自己缺乏完成工作的时间和精力，每2分钟就会被会议、电子邮件或消息打断一次。
而AI同事，则完全没有这个问题！
微软数据显示，员工每两分钟就会面临一次中断，并且在最后一刻的工作量激增，微软称这种现象为「能力差距」
AI智能体团队，将彻底颠覆组织架构图，我们将见到无数人类与智能体的组合。
在未来，为了最大化人机团队，公司甚至需要一个新指标——「人机比例」，以及找到最正确的配比。
而在未来，每位员工都会成为智能体老板。从董事会到一线，每位员工都需要像一家AI驱动初创公司的CEO一样思考。
80%的员工表示时间和精力不足，微软认为AI智能体是缩小生产力差距的解决方案
虽然目前AI智能体仍处于早期阶段，但毫无疑问正成为各公司下重注的方向。
所有业内人士都相信，AI智能体就代表着the next big thing。
OpenAI发布了Operator，这款工具可以自动化基于网络的任务。
同时，它们还推出了Deep Research，据称可以收集整个网络的信息，汇总成易于理解的报告。
亚马逊已经推出一款模型，旨在接管用户的网络浏览器，并且能执行简单任务。
Anthropic和谷歌，也不甘人后地推出了自己的AI智能体。
而微软的全新AI工具，将于5月下旬推出。微软体验与设备首席产品官Chennapragada称之为「AI世界浏览器」的舞台已经搭建好。
虽然微软的构想十分宏伟，但去年CMU的一项实验证明，目前AI同事在实际工作环境中依然会翻车。
为了验证「AI同事」到底行不行，此前卡内基梅隆大学曾用AI智能体组建了一家「假公司」。
论文链接：https://arxiv.org/abs/2412.14161
AI当同事，似乎还是一场灾难。
CMU模仿了一个小型软件公司的工作环境，包括内部网络、类似Slack的内部聊天程序、员工手册，甚至设计了一个「求助角色」——兼任HR和CTO。
任务涉及多方面，比如分析数据库、收集反馈并评估，有些任务还要考验视觉能力——在视频中帮公司选一个健康的办公室。
即使是目前表现最好的模型，Claude 3.5 Sonnet也只能完成不到四分之一的任务。
Gemini 2.0 Flash和ChatGPT只完成了大约10%的任务。
当然，这个「假公司」并不是对智能体会在真实环境中的完美模拟。
实际上，大多数智能体是要与人类系协同工作的，当这些未来的「AI同事」遇到障碍时，人们可以即时调整方向。
比如穆迪是众多尝试使用内部数据训练AI的公司之一。
这家拥有 116 年历史的金融服务公司正在通过AI智能体系统自动化业务分析，这些系统从数十年的研究、评级、文章和宏观经济信息中提取见解。
同样，强生公司通过使用微调的内部AI整体自动调整温度和压力等因素，他们能够将生产新药背后的化学过程时间缩短 50%。
但事情的发展方向看起来与几年前大多数人的预期不同。
AI智能体真的变成「AI同事」，还有很长的路要走。
工业革命走了差不多100年，互联网走了差不多30年，唯一能够预见的，也许就是AI会走的更快。
从ChatGPT到现在的「AI同事」，我们已经听到了无数次关于AI即将取代人类工作的论调，但这些似乎更像是一种魔咒。
