FastGPT 提供了灵活的团队管理方式，适应不同组织架构和工作流程的需求。本文详细介绍了团队模式的类型和特点。
团队模式概览
FastGPT 支持三种团队模式：
多团队模式（默认）：每个用户拥有独立团队
单团队模式：全局只有一个团队
成员同步模式：所有成员从外部系统自动同步
下表展示了不同注册方式下各模式的行为差异：
在多团队模式下，每位新用户注册时会自动创建一个以自己为所有者的默认团队。用户可以创建多个团队并邀请他人加入，也可以加入其他用户创建的团队，实现灵活的协作方式。
这种模式适合需要跨部门协作或项目团队独立运作的场景。
单团队模式
v4.9版本推出的新功能，旨在简化企业的人员和资源管理。开启此模式后，所有新用户不再创建独立团队，而是直接加入root用户所在的团队。
这种模式适合企业内部统一管理资源的场景，帮助管理员集中控制权限和资源分配。
成员同步模式
在此模式下，FastGPT自动从外部成员系统同步用户信息和组织架构。需要先完成系统配置并开启同步功能。
适合与现有企业组织架构系统（如企业微信、飞书等）深度集成的场景。
多维度权限管理体系
FastGPT 权限体系融合了基于属性(ABAC)和基于角色(RBAC)的管理方式，通过三个维度实现精确控制：
权限主体层次
成员权限：直接分配给个人的权限，优先级最高
部门权限：部门成员自动继承的权限
群组权限：自定义群组内成员共享的权限
系统按"优先级+权限并集"原则进行判定：先检查个人权限，再检查部门和群组权限并取并集，最终形成用户的实际权限。
资源与操作权限矩阵
FastGPT为不同资源类型定义专属操作权限：
特殊权限角色
管理员：管理资源协作关系，但受到一定限制（如不能修改其他管理员权限）
Owner：资源唯一所有者，拥有最高权限，可转移所有权
Root：系统超级管理员，对所有团队资源拥有完全访问权限
FastGPT提供了强大的SSO登录和成员同步功能，支持企业快速接入现有的身份认证系统和组织架构。
功能概述
通过FastGPT的标准接口和SSO适配器，您可以实现：
SSO单点登录：用户通过外部系统认证后，自动在FastGPT创建或关联账户
成员和组织架构同步：自动同步外部系统的用户信息和组织结构
工作原理
FastGPT采用模块化设计来支持不同的身份认证系统：
FastGPT-pro：提供标准的SSO和成员同步接口
FastGPT-SSO-Service：作为适配器，将不同来源的SSO和成员数据转换为FastGPT可识别的格式
支持的系统
FastGPT内置支持以下系统：
自定义集成
对于非内置支持的系统，您可以：
按标准接口开发：基于FastGPT提供的标准接口开发自定义适配器
参考模板：使用 https://github.com/labring/fastgpt-sso-templat 作为起点
请求定制：提供系统文档和测试环境，联系FastGPT团队进行定制开发
协作管理最佳实践
1. 组织架构规划
小型团队：采用单团队模式，直接管理所有成员和资源
大型企业：利用同步模式，保持与企业组织架构一致
合作伙伴生态：多团队模式支持跨组织协作
2. 权限策略设计
利用"全员群组"快速设置基础权限策略
通过部门结构实现职能分层权限
创建功能性群组（如"AI开发组"）进行跨部门权限管理
使用个人权限覆盖处理例外情况
3. 身份集成配置
部署适配器服务时确保网络连通性
配置定时同步保持组织数据一致
设置适当的错误处理和日志记录机制
定期检查权限分配是否符合最小权限原则
