前一段时间，著名的人工智能科学家吴恩达写了一篇博客文章，是关于 AI 赋能职场人的一些观点，叫：10 x 专业人员。
什么意思呢？
10 x 这个概念在我们技术圈挺火的，就是程序员善于利用技术的话，可以让自己的工作效率或者工作成果、影响力提高 10 倍。
我们很少，甚至没有听到过什么10x 营销人员、10x 招聘人员或 10x 财务分析师。
但是，吴恩达认为随着 AI 的发展，会出现越来越多的“10x 专业人士”。
目前，许多领域之所以没有 10x 级别的专业人士，是因为在很多职业中，优秀人才与普通人才之间的差距存在一定上限。
比如，无论超市收银员的操作多么熟练，他们都不太可能让顾客 10 倍速完成结账。同样，即使是最优秀的医生，也不太可能让病人比普通医生治疗的速度快 10 倍。
在许多职业中，物理定律对人的效率形成了限制，除非我们完全重新构想这些职业的运作方式。
但是，对于那些主要依赖知识应用或信息处理的职业，AI 的影响将是颠覆性的。在一些岗位上，我已经看到技术精湛的个人能够协调一整套科技工具，以全新的方式开展工作，虽然可能还没达到 10x 的影响力，但轻松实现 2 倍的效率提升已经成为现实。
10x 工程师并不是单纯地写代码速度快 10 倍，而是他们能做出卓越的技术架构决策，从而带来极大影响。他们能更精准地发现问题、制定优先级，并且不是盲目地重写 10,000 行代码（或标注 10,000 条训练数据），而是能找到最优解，只需 100 行代码（或 100 条训练数据）就能完成任务。
吴恩达举了几个例子，他认为 10x 级别的营销人员、招聘人员和分析师也会以类似的方式脱颖而出。
例如，传统的营销人员可能会一遍遍地撰写社交媒体帖子，而 10x 营销人员不仅仅是用 AI 辅助写作，而是会更深入地变革整个营销流程。如果他们对 AI 的应用足够深入，甚至能自己编写代码来测试想法、自动化任务、分析数据，他们将能够进行更多实验，获得更深刻的客户洞察，从而实现高度精准的个性化营销，最终带来 10 倍的影响力。
同样，10x 招聘人员不会只是利用生成式 AI 来帮助撰写候选人邮件或总结面试内容。他们可能会协调多个 AI 工具，高效识别并深入研究大量候选人，最终实现远超普通招聘人员的影响力。而 10x 分析师也不会仅仅使用 AI 来优化报告写作，而是会编写代码来整合多个 AI 代理，从而对产品、市场和公司进行深入研究，得出比传统方法更具价值的结论。
他说的这个道理非常浅显易懂，上述观点，我认为是很对的。
比如，今天 AI 公务员这个话题词上了微博热搜榜了。
AI 公务员的案例就证实了吴恩达的观点。
根据，深圳市福田区的消息，该区率先推出基于 DeepSeek 开发的 AI 数智员工，首批 70 名 “上岗”。福田这 70 名新员工可实现：
公文格式修正准确率超 95%，审核时间缩短 90%，错误率控制在 5% 以内；
“执法文书生成助手” 将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从 70% 提升至 95%；
“AI 招商助手” 企业分析筛选效率提升 30%……
除有 DeepSeek 通用能力外，AI 数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体。
据说，目前福田区已上线 11 大类 70 名 “AI 数智员工”，覆盖政务服务全链条。通过 240 个政务场景终端的精准解析，构建 “需求－训练－场景应用－迭代” 闭环生态体系，联合 Dintal 数智员工实现 “技术穿透业务” 的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
你看，AI 的发展确实重塑了工作流程，大大降低了时间成本，提高了工作效率。
但是，我想说一个观点，就是大家没必要担忧，AI 的发展，确实让人类感受到了危机，但是，我们反过来想，其实，AI 的诞生也会造就很多机会。
尤其是对于我们普通人来讲，从 AI 技术平权的角度来看，有了 AI 之后，也给了普通人很多之前无法做到的机会。
AI 确实能够重塑工作链条和流程，串联工作，提高效率，但是，AI 赋能之后，你可能无法做的工作，在 AI 的帮助下能做到了，也扩展了自己的机会。
就举个很通俗的例子，以前我是程序员只会做技术，不擅长文案，有了 AI ，你还有文案的苦恼吗？我想做副业，但是，我不会制作短视频，不会写文案，可能之前需要多人合作，现在有了 AI 写作，AI 文生视频功能，是不是我也可以做一些有趣的副业了？
AI 在赋能和平权。
我特别喜欢巴拉吉的一个观点，他就是一个技术乐观派。
他的观点，大致意思很简单，危机想相互的，机遇也是。比如，很多人担心 AI 替代自己，比如之前有一个 AI 律师的话题很火，一个律师在 AI 的帮助下，可以干律所一个团队的活，效率还很高，在法律圈里就引起了一些讨论。但是巴拉吉说，技术的功能不是加快马太效应，让穷的更穷，富的更富。他认为，每一次新技术出现，都在让一个人原本的社会地位变得不再重要。
说白了，新技术的功能之一，就是把所有人拉回到同一起跑线。就是所谓的技术平权。
从巴拉吉的观点延伸出去，假如你是一个律师，你根本不用担心你的律所用 AI 替代你。因为在 AI 面前，你和你的律所老板完全是平等的。他可以用 AI 替代你，你也可以用 AI 组建一个律师团队，反过来干掉他的律所。再比如，一个设计师可以组建 AI 团队，替代掉原来的公司。一个老师可以用 AI 助手组建团队，替代掉原来所在的教培机构。
总之，站在巴拉吉的角度，新技术出现时，你的老板应该跟你同样害怕，因为你们之前的很多差距，被技术拉回到了同一个起跑线。就像上一波短视频红利，让多少小镇青年开上了库里南？再上一波的微信公众号红利，让多少写手成了全网的名人？
