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AI 最大的价值只能是降本？NO！答案就在 TGO 鲲鹏会（杭州）家宴

2025 年 1 月 13 日

2025 年 1 月 12 日，TGO 鲲鹏会（杭州）家宴如期而至。家宴设置的活动环节丰富，包括主题分享、晚宴交流、掼蛋友谊赛等，让 TGO 的朋友们欢聚一堂，共度精彩周末。

本次家宴，杭州分会特意为各位学员定制了统一服装，为 TGO 鲲鹏会的学员们送去专属祝福。

TGO 鲲鹏会的年度家宴作为各分会的特色活动，每逢年终岁末，都会吸引学员们相聚一堂，通过各种活动形式，在轻松愉悦的氛围中彼此交流分享，共同进步。这不仅加深了 TGO 内部的紧密联系，也推动了技术社区的繁荣发展。

家宴的成功举办，也离不开阿里云、版石科技的鼎力支持。现在，就让我们回到家宴现场，看看杭州的学员朋友们度过了怎样精彩的周末。

主题分享

主题分享环节的主持人是咿啦看书联合创始人 & CTO、TGO 鲲鹏会（杭州）董事褚亮。

第一场分享是由极客邦科技创始人兼 CEO、TGO 鲲鹏会发起人霍太稳带来的《企业爬坑三大纪律八大注意》。他首先分享了自己对于 TGO 鲲鹏会的规划思考。一方面，TGO 未来的团队将更趋向年轻化，注重性别多元化，并积极拓展全球化布局。另一方面，TGO 将规范运营机制，激发各地董事会、小组活力，促进全球董事会之间的交流与合作。

接着，霍太稳企业爬坑的“三大纪律”：找人、找钱、找方向。他指出，企业要把关键的精力放在找关键的人上，对的人能让事情至少对一半；在找钱方面，要善用资金，同时努力从客户那里获取资金；而在找方向上，大模型对科技企业是天赐良机，企业应把握机遇，积极应用 AI 技术，推动数智化转型。

接着，霍太稳详细阐述了“八大注意”。一是以客户为中心，深度研究并解决客户问题；二是关注客户的客户，寻找利益共同点；三是内容为王，打造有竞争力的产品体系；四是科技为辅，尤其是与大模型的结合，提升营销效率；五是在 2B 业务中，产品不行时服务要跟上；六是提供超乎所想的服务，助力业务复购；七是对于创业团队，稳定性是关键；八是从增量利润着手，激发业务团队的内在动力。

霍太稳结合自己过去几年的实践经验，用生动的案例深入剖析上述观点。他提到，在当下市场环境下，企业要更加注重精细化运营，尤其是在客户服务、产品开发、组织建设等方面下足功夫。同时，他鼓励企业要敢于面对挑战，积极寻求变革和创新。

第二场分享是由宜创科技 CEO、TGO 鲲鹏会（北京）董事宜博带来的《2025 AI Native 非共识思考》。

他提到，尽管当前业界对 AI 的发展有着诸多共识，如 Nvidia 的重要性、芯片投资的热度等，但他认为在 AI 编程、AI 搜索、AI 视频等领域仍存在许多被忽视的非共识机会。

其中，宜博特别强调了 AI Agent 的重要性，并预测 2025 年将迎来 AI Agent 的大爆发。他认为，AI Agent 将深刻改变我们的生活和工作方式，成为连接人与智能世界的桥梁。他还分享了自己对 AGI（通用人工智能）和智能机器人时代的看法，认为 AGI 将是智能机器人的先决条件，而智能机器人时代将在未来几十年内逐步到来。

在分享的过程中，宜博还穿插了许多生动的故事和案例，如程序员将转变为 AI 监督工程师、算力过剩的问题等，这些案例增加了分享的趣味性，也让抽象的概念更加易于理解。

除此之外，宜博在分享中还提到了自己对于数据的重视。他认为，在 AI 时代，数据是驱动模型进步的关键。因此，他鼓励现场学员要关注数据、理解数据，并学会利用数据来优化模型、提升性能。

第三场分享是由健信科技 CEO、TGO 鲲鹏会（杭州）学员杜仲（肖劲青）带来的《一种可操作的价值投资实战方法》。（所有分享为均个人理解的呈现，不构成任何投资建议）。他引用巴菲特的名言，“投资是为了在未来更有能力消费而放弃今天的消费”，强调投资的真谛在于确保今天的投入能在未来带来更多的购买力。

接着，杜仲（肖劲青）分析了“股票是长期投资收益最高的资产”的底层逻辑。在此基础上，他进一步提出，上市公司的盈利能力普遍高于其余企业的平均水平，而上市公司中最优秀公司的盈利能力则更胜一筹。

为了给出实战方法，杜仲（肖劲青）分享了价值投资的四大理论基石：股权思维、安全边际、市场先生和能力圈。他解释说，股权思维意味着投资者应将持有的股票视为公司的一部分，分享公司的收益和增长；安全边际则是确保在估值合理的区间内购入股票，以降低投资风险；市场先生则提醒投资者要理性看待市场的波动，不被短期情绪所左右；而能力圈强调投资者应专注于自己熟悉的领域，避免盲目跟风。

在分享的最后环节，杜仲（肖劲青）还结合自己的实战经验，和现场学员分享了适合个人可操作的思路。他强调，我们要努力学习拓展能力圈，直到找到预期收益“明显高于”前述标的的资产，将资产投资于新找到的标的，分散投资，持续研究和学习，寻找预期收益更高的投资标的。

主题分享的圆桌对谈环节将场内氛围推向了高潮。本次圆桌对谈嘉宾为钉钉总裁叶军，极客邦科技创始人兼 CEO、TGO 鲲鹏会发起人霍太稳，小电科技 VP、TGO 鲲鹏会（杭州）负责人芦宇峰。

三位对谈嘉宾从钉钉生态聊起，为现场学员带来了一场“AI 对技术人与业务影响”的深度脑暴。钉钉总裁叶军表示，AI 带来的改变主要有三点，人机交互、计算范式和认知协作。和移动互联网时代类似，在 AI 时代，只要 token 的价格降到极低的程度，就有可能发生创新。

在寻找 AI 生意的路上，不少技术人会面临“AI 最大的价值难道就是降本”的困惑。破除困惑的关键是要调整心态改变认知，要将 AI 的价值放在激发人的潜力上。我们要做的不是降低投入，而是提升产能。另外，当下技术人想要持续精进，一定要明确认识到，IT 的价值不是解决 IT 的问题，而是解决客户的问题。这一观点获得了在场众多学员的共鸣。

面对难得的交流机会，现场学员纷纷向叶军老师提出自己的疑问，叶军老师也一一详细解答。

温馨晚宴

分享过后，年度家宴的晚宴在欢声笑语中拉开序幕。本场晚宴主持人为小电科技 VP、TGO 鲲鹏会（杭州）负责人芦宇峰，小咖资本投资副总裁、TGO 鲲鹏会（杭州）学员蒲月菡。

晚宴期间进行了新老会长交接仪式。新一届董事会成员依次上台，和现场学员见面，讲述自己新一年的工作规划。

道富信息科技总经理、TGO 鲲鹏会 2024 财年会长李卓将象征分会负责人身份的旗子正式交接给芦宇峰，并合影留念。这一刻，标志着 TGO 鲲鹏会（杭州）开启了新的篇章。

交接仪式期间，李卓也向学员们简要汇报了 TGO 鲲鹏会（杭州）2024 财年的工作成果，他从年度新增会员、续费率、学习活动数量、跨分会交流等角度一一总结，体现了老会长对于分会工作的用心。

紧接着，小电科技 VP、TGO 鲲鹏会（杭州）负责人芦宇峰上台，向学员们介绍了 2025 财年的规划和展望。他表示，TGO 鲲鹏会（杭州）新一年的目标是成为让科技领导者有高收获的组织。他将带领杭州分会做好每一场分会活动，做出杭州的品牌活动，让小组更活跃，和学员一起在 TGO 鲲鹏会内建立更多的连接。