立臻科技作为头部智能手机主要代工厂,在苏州拥有两座智能化工厂,年产值过千亿元,年聘用员工达数十万余人,设备和人构成了公司最重要的核心资产。立臻科技目前拥有IT研发人员超过200余名,已经构建了相对完善的数据治理体系以及完整的数据平台,在智能化方面,也率先落地了包括视觉质检、预测性维护、智能生产排程等智能化场景。
时间周期:
开始时间:2023.9
截止时间:
节点1:初步构建大模型知识中台,覆盖人力资源文档数据管理 2024.2
节点2:初步覆盖生产制造知识管理,构建厂内制造业大模型,并初步对接数据平台数据 2024.6
节点3:全面覆盖生产制造数据,扩大结构化数据对接,基于智能体和大小模型等,选择部分场景实现制造领域智能决策(进行中,2024.9)
节点4:全面对接数据平台,并构建相对完善的大模型知识中台,覆盖结构化和非结构化数据,对接已有大小模型,可基于该平台体系化落地更多业务场景(2024.12)
面对当前企业面临的多重挑战,首先需要深入分析和解决的是员工管理方面的困难。
随着一二阶段的合作成果落地,在人力资源和支撑性职能领域,数十万名作业员和研发人员已经可以通过统一的对话式入口,对公司政策、管理反馈、薪酬、休假等领域进行询问。以作业员为例,可极大程度的降低了对于系统使用的门槛。同时,相比于传统的提交工单系统,极大程度的提升了员工关怀专员对于作业员反馈处理的效率。
91.1%:知识库内并不存在相关知识,需要知识运营人员基于相关话题判断是否需要补充相关的领域知识 1.4%:问题是提问不明,例如“离职、投诉”,此处进一步通过关联问功能,让系统引导用户给出更为准确的问题,如“离职手续怎么办理?” 0.7%:专有名词尚未加入配置项,如员关=员工关爱中心、员工一站式服务中心,需要引导知识库运营人员在产品中添加相关配置。 6.8%:相关语义存在识别问题,需要通过算法进一步提高。枫清科技(Fabarta)通过产品本身,也可实现对bad case的自动化收集,以持续性的提高回答准确率。
